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According to Michael Quan, showing appreciation is so simple, yet it is an incredibly powerful motivational and inspirational gesture that can boost someone's confidence sky-high.
As the leader, make it a priority to appreciate your team, appreciate their commitment to helping the organization navigate these troubled waters, value their contributions, and, most importantly, thank them for their excellent service. When we take the time to let people know that we value and appreciate them, it inspires them to continue doing even more and create a culture that allows others to do the same.
Y también pedir disculpas si algo he hecho mal, que mi intención es que siempre sea la buena en cualquier lugar y para no perjudicar a nadie.
Por no saber si algún fallo cometí, ni cuándo cambian las cosas, tampoco sé si lo cambio yo al publicar algo.
Ni si es algo cierto y real o son los cambios que hace IA.
Como voy a saber si pertenezco a un grupo u otro sí cuándo comencé en redes miraba todo para aprender y a día de hoy entiendo que solamente son publicaciones las que hacen todos y todo está entremezclado y personas agradables hay en todos lados.
Yo tengo mucha memoria pero sí carezco de ironía la que a mí…
GOOD